武汉市劳模王水斌：扎根一线 坚守匠心

  从农民工到生产能手，从技术“白丁”到公司骨干……王水斌用匠心和近30年的坚守，实现了人生蜕变，布满厚茧的双手留存着他最美的“人生轨迹”。

  武汉如星科技有限公司的厂房内，机械轰鸣声不断，全自动搅拌机、空轨吊机、机械铲车等现代化设备一应俱全，王水斌正在同工人一起将原料石头破碎，然后慢慢倒入模具中，经过层层工序，一块块钢包耐火材料便“新鲜出炉”。

  谁也不曾想到，如今拥有180多名员工，年营业收入2亿元的公司，在上世纪90年代，还是一间名不见经传的“小作坊”。动作娴熟且技艺超群的王水斌，曾经也只是一个“门外汉”。

  “农民最不怕的是吃苦，一把锄头一把锹，我们就干起来了。”1994年，27岁的王水斌放弃了建筑施工工地搬运工的谋身之路，怀揣着一腔热血进入武汉如星科技有限公司。

  刚进入公司，一台像样的设备也没有，仅有4名一线工人和一堆铁锹，王水斌并没有因此打退堂鼓，反而激发了斗志。他带着工友们从零做起，手工将石头爆破，按比例进行搅拌、成形，凭借着勤劳的双手，“纯手工”钢包迅速打开周边市场，脚踏实地的王水斌也很快被提为班长。

  由于高人工和低效率，公司发展步伐缓慢，面对“大订单”只能望而却步。为改变现状，王水斌建议购买一台简易搅拌机，能节约8-10名人工。就这样，公司引入了首台机械搅拌机。

  新买的机械大家不会用，王水斌成了第一个敢吃“螃蟹的人”，只要有休息时间，王水斌就在厂房内熟练机器的操作方法，不断摸索尝试，经过近半个月的磨合，人机协作越来越默契，生产进度按下了“加速键”，公司接到的订单也慢慢变得多。2008年，发展规模逐步达到40人，并成立专业生产部，王水斌也从班长成长为生产部副部长。

  随着产品迭代升级步伐加快，王水斌对设备和工艺也更“痴迷”了。他多次提出改进生产设备工艺的想法，在他的办公桌上，放着厚厚一摞由他设计的图纸，每一个图形、每一项数据，都是熬夜修改的心血。经过他和工友的反复实验，成功申请了《一种钢包无碳预制块残砖的破碎装置》《一种转炉维护用渣罐喷涂料生产装置》等实用新型专利，极大地提高了设备的生产效率，如今生产部每年可完成生产发货15000余吨。

  “我大学毕业就来这里工作了，已经有20多年了，王部长是我的第一任老师，他手把手教会了我各项生产技能和专业相关知识。”武汉如星科技有限公司运营部程益红和记者说，多年来，不管身份如何变化，王水斌一直与工人同吃同住，他的身影始终活跃在生产一线年，钢包原材料价格持续上涨，公司效益每况愈下，怎么样找到“破局之道”成了公司亟需解决的难题。

  “将废料进行回收利用，代替原材料来降本。”正在大家为此一筹莫展之际，王水斌的一番话让这个身处边缘的企业又重新点燃激情。为印证建议的可行性，原本只负责生产技术的他，开始“跨界”参与技术创新，通过生产和技术相配合，不断对废弃材料实行再三测试、再三打样，成功破解了“成本难题”，每年为公司降本150万元以上。“小时候就知道一个道理，做事要认真负责，对得起自己，对得起身边的人，只有脚踏实地，多学习，多创新，才能提高个人的技能，为岗位增光添彩。”近年来，王水斌以实干书写人生，用奋斗镌刻荣光，用匠心铸就梦想，虽已年近六旬，但在生产和技术的道路上未曾止步。

  “王水斌作为一个青年农民工进入如星，三十年来一贯勤勤恳恳、脚踏实地，参与企业管理和企业产品升级，为公司发展壮大贡献了一份力量，是广大农民工的典范。”武汉如星科技有限公司总经理刘星这样评价他。